為了建立和完善公司人才培養機制，通過制定有效的人才培養與開發計劃，合理的挖掘、開發、培養公司戰略后備人才隊伍，建立我公司的人才梯隊，為公司的可持續發展提供智力資本支持，特組織人員參加各種專業技能知識的培訓學習。

1月7日            參加建筑企業安全生產“三類人員”（A類、B類）繼續教育

1月11日           參加建筑企業安全生產“三類人員”A類補培訓

1月12日           參加建筑企業安全生產“三類人員”B類補培訓

1月13日-1月15日   參加二級建造師繼續教育

1月14日           參加建筑企業安全生產“三類人員”C類繼續教育

1月17日           參加建筑企業安全生產“三類人員”C類補繼續教育

2月27日           參加建筑企業安全生產“三類人員”B類補繼續教育

2月28日           參加建筑企業安全生產“三類人員”C類補繼續教育

3月10日           參加建筑企業安全生產“三類人員”A類補培訓

3月10日-11日      參加建筑企業安全生產“三類人員”C類培訓

3月14日-15日      參加交通廳安全生產“三類人員”B類、C類培訓

3月18日-19日      參加公路建造師繼續教育

4月10日-11日      參加建筑企業安全生產“三類人員”延期培訓

4月15日-17日      參加二級建造師（公路）補繼續教育培訓

4月22日-24日      參加二級建造師（建筑）補繼續教育培訓

5月21日           參加二級建造師（建筑）補考繼續教育

8月21日           參加造價工程師繼續教育

9月12日-13日      參加“八大員”崗位證書培訓及考核（初始和繼續教育）  

9月26日           參加職稱評審表格填寫培訓

10月18日          參加“三類人員”安全生產考核合格證書培訓

10月18日          參加安全生產許可證系統培訓

10月24日          參加技術人員繼續教育培訓

10月26日          參加《安全生產法》宣貫培訓

11月6日           參加“統計員”繼續教育培訓

12月2日-3日       參加“取樣員”培訓

12月29日-30日     參加建筑企業安全生產“三類人員”延期培訓